FORMATEUR & COACH
Qui suis-je ?
Présentation, pédagogie, outils.
Présentation
Formateur en communication, management et ressources humaines depuis 2001 pour le centre de formation professionnelle SOMEFORM’PRO (Société Méditerranéenne de Formation), j’interviens directement dans les entreprises de la région ou dans les locaux de SOMEFORM’PRO. Vous pouvez me retrouver sur la page Internet de SOMEFORM’PRO qui présente les formateurs. Vous pouvez également consulter la liste des formations que j’anime et vous inscrire en ligne > ici <
Pour vous renseigner sur la qualité de mes prestations visitez la page témoignages. Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous renseigner également auprès de SOMEFORM’PRO :
- Direction pédagogique de Vitrolles (Tel. 04.42.41.88.10)
- Direction pédagogique de Toulon (Tel. 04.94.35.08.64)
Je suis également praticien en Hypnose et PNL et vous reçois à mon cabinet en consultation individuelle. Si vous voulez en savoir plus sur l’accompagnement individuel, consultez mon site Internet Libreveil.fr.
Motivations
Passionné de psychologie et plus précisément des approches dites “cognitives” et “comportementales”, je me suis formé à différentes approches :
- Praticien en Hypnose Classique, Ericksonienne et Conversationnelle
- Praticien en Programmation Neuro-Linguistique
- Praticien en RITMO
- Praticien en EFT
- Coach de vie – épanouissement personnel
- Certifié en Psychopathologie par Alain Héril
- Certifié en Analyse comportementale par Jean-François Hirsch
- Certifié en Sevrage tabagique par Michel Martin
- Certifié en Gestion du poids par Marie Martin
- Certifié en Préparation mentale par Virgile Stanislas-Martin
>> Motivé par le désir de faire partager mes compétences et le fruit de mon expérience, c’est tout naturellement que je me suis orienté vers les métiers de l’accompagnement.
Allier la passion à son métier est le plus puissant des moteurs.
Ainsi, j’ai une envie réelle et sincère d’aider les participants en leur faisant partager mon enthousiasme et mon savoir-faire (consulter les témoignages).
Mission
Transmettre un savoir-faire opérationnel adapté aux spécificités de l’entreprise. Ma démarche respecte les 4 étapes essentielles du coaching, à savoir :
- Une bonne définition des objectifs.
- Un examen de la réalité présente.
- La notification des options et des moyens à mettre en oeuvre.
- La mise en application.
Pédagogie
La méthode pédagogique
A partir du vécu des stagiaires, méthodologie interactive constante, exposés et tests, jeux de rôles filmés et mises en situation.
Les supports pédagogiques
Fiches techniques, schémas et tests. Documents pédagogiques remis aux stagiaires en fin de stage.
Évaluation de la formation
La formation est validée par un rapport remis au responsable de formation et commenté. Il peut être envisagé une évaluation des acquis et analyse des actions mises en place, dans une période de deux mois suivant la formation.
Je peux également assurer une démarche d’accompagnement à court, moyen et long terme de type coaching.
Outils
Mes principaux outils
- La Programmation Neuro-Linguistique (PNL).
- L’assertivité.
- La Communication Non-Violente.
- L’ennéagramme.
- L’analyse transactionnelle.
- Le coaching.
- L’hypnocoaching (en cabinet).
Exemples de formation :
Communication
- Améliorer la qualité de la relation clients et interpersonnelle
- Réussir la prise de parole en public
- Téléphone efficace et qualité de l’accueil
Management
- La communication efficace dans l’entreprise
- Cohésion d’équipe et plan d’action
- Encadrer et motiver son équipe
- La gestion des conflits
- Maîtriser l’entretien professionnel
- Conduite de réunion
Développement personnel
- Gestion des conflits / s’affirmer dans ses relations professionnelles
- Maîtriser les situations difficiles et les états de stress professionnels
- Optimiser la gestion de son temps